النيل الأبيض/ عبدالقادر مكى/ ترياق نيوز
تعهد الأستاذ إسماعيل فتح الرحمن وراق والى ولاية النيل الأبيض بالمضى قدمآ فى إصلاح الخدمة المدنية وتهيئة بيئة العمل وتوفير الأمن الوظيفى للعاملين بمؤسسات الولاية مبينآ أن نهضة البلاد لن تتم إلا بإصلاح الخدمة المدنية وقال وراق خلال مخاطبته المؤتمر الصحفى للجنة مراجعة ملفات العاملين بالنيل الأبيض أن حكومته ورثت من العهد البائد تركة مثقلة بالمشاكل والتجاوزات.
مشيرآ لجهوده الرامية لإيجاد المعالجات لها بالموجهات والقرارات الصارمة والمدروسة مبينآ أن الهدف من مراجعة وفحص ملفات العاملين بالخدمة المدنية الإصلاح وخلق خدمة مدنية ذات كفاءة واعلن والى ولاية النيل الأبيض خلال المؤتمر الصحفى إكتمال مراجعة عدد ( 11430) ملف من الدرجة الاولى حتى الدرجة الخامسة وكشف وراق وجود جملة من المخالفات فى ملفات العاملين وصلت إلى (2901 ) مخالفة فى عدد ( 2897) ملف مبينآ ان بعض الملفات تعددت فيها المخالفات وأشار الوالى إلى تقارير اللجان التى كشفت المخالفات فى كافة مؤسسات الخدمة المدنية بالولاية والتى تمثلت فى شهادات المؤهل العلمى والميلاد والترقيات الاستثنائية وإحتساب الخبرة اضافة الى المؤهلات التى لا تتناسب مع الوظيفة.
ولفت وراق الى تجاوز عدد ( 60 ) من العاملين سن المعاش واشار الى المعالجات التى تمت فى تصحيح الترقيات حيث تم إعادة بعض العاملين من الدرجة الثالثة إلى الدرجة الثامنة اضافة الى منح مئات العاملين فرصة حتى نهاية فبراير لتوثيق المؤهل العلمى مؤكدآ إختفاء عدد.. (6 ) ملفات.
مشيرآ لإتخاذ حكومته جملة من الضوابط لإزالة الشوائب والتشوهات وإعادة هيبة الخدمة المدنية وتقليص الإدارات وتعزيز كافة العاملين فى الخدمة المدنية بتأهيل وتدريب العاملين وتهيئة بيئة العمل بالتنسيق مع المركز القومى للتدريب مؤكدآ أن الأيام القليلة القادمة ستشهد تغييرات واسعة فى كافة الإدارات خاصة بعد إكتمال عمليات مراجعة ملفات العاملين وأشار والى النيل الأبيض الإجراءات التى اتخذتها حكومته فى صرف المرتبات والمتمثلة فى الحضور الشخصى وفرت نحو اربعة مليون جنيه ووجه والى الولاية لجنة مراجعة ملفات العاملين إكمال عملها وذلك بالبدء الفورى بمراجعة ملفات العاملين من الدرجة السابعة حتى الرابعة عشر وفى ختام حديثه اشار وراق لدور الإعلام فى التتبشير والتبصير بمواقع الخلل مشددآ على ضرورة تكامل الادوار بين كافة الأجهزة الرسمية وشرائح المجمتع بهدف إنجاح الفترة الإنتقالية